De bouwsector roept al jaren dat er meer jong talent nodig is. Tegelijkertijd maakt diezelfde sector het starters vaak onnodig moeilijk om daadwerkelijk professioneel mee te draaien. Studenten leren BIM op school, maar lopen vervolgens in de praktijk vast op softwarekosten, licentiestructuren en versnipperde workflows. Het resultaat is een structureel probleem waar vrijwel niemand hardop over spreekt: de sector verwacht direct inzetbare jonge professionals, maar investeert onvoldoende in een realistische overgang van opleiding naar praktijk.
Met het nieuwe Young Professional Program (YPP) kiest KUBUS voor een andere benadering. Niet door nóg een theoretisch initiatief te lanceren, maar door jonge ontwerpers, starters en werkgevers direct toegang te geven tot dezelfde professionele Archicad omgeving als gevestigde bureaus.
Dat is geen marketingverhaal, maar een strategische keuze die direct raakt aan de toekomst van BIM in Nederland en België.
De BIM praktijk begint niet na de opleiding, maar tijdens de opleiding
Veel organisaties onderschatten hoe groot de kloof nog altijd is tussen onderwijs en praktijk. Studenten leren modelleren, maar krijgen lang niet altijd toegang tot de professionele samenwerkingsstructuren waarmee bureaus dagelijks werken. Zodra zij instromen binnen een organisatie, begint vaak opnieuw een leerproces rondom software, standaarden, workflows en projectstructuren.
Juist daar gaat het volgens veel bureaus structureel mis.
Een harde realiteit binnen de sector is dat digitalisering vaak wordt gepresenteerd als een technologisch vraagstuk, terwijl het in werkelijkheid vooral een adoptieprobleem is. Nieuwe medewerkers moeten sneller productief worden, maar krijgen tegelijkertijd beperkte middelen om professioneel te werken.
Het Young Professional Program probeert die cirkel te doorbreken.
Via het programma biedt KUBUS kortingen tot 50% op professionele Archicad abonnementen voor studenten, recent afgestudeerden, startups en werkgevers die investeren in jong talent. Daarmee ontstaat een veel realistischer groeipad richting professioneel BIM werken.
Van student naar volwaardige BIM professional
Het programma is bewust modulair opgezet en sluit aan op verschillende fases binnen de eerste jaren van een carrière.
Studenten krijgen tijdens hun studie toegang tot een professionele BIM omgeving, inclusief commercieel gebruik. Dat laatste is opvallend, omdat veel educatieve licenties in de markt juist beperkingen opleggen zodra er commercieel gewerkt wordt.
Recent afgestudeerden ontvangen tot drie jaar na afstuderen korting op hun abonnement, waardoor zij niet direct worden geconfronteerd met hoge softwarekosten in de eerste fase van hun loopbaan.
Ook startups worden nadrukkelijk meegenomen. Nieuwe bureaus krijgen korting in het eerste jaar van hun onderneming, een fase waarin investeringen vaak hoog zijn terwijl omzet en continuïteit nog moeten groeien.
Daarnaast richt het programma zich op werkgevers. Organisaties die jonge medewerkers aannemen kunnen per medewerker gebruikmaken van een gereduceerd tarief. Daarmee stimuleert KUBUS niet alleen individuele ontwikkeling, maar ook bredere adoptie van BIM binnen teams.
BIM volwassenheid vraagt meer dan software alleen
Toch raakt het programma aan een groter vraagstuk binnen de sector.
Veel organisaties spreken over innovatie, digitalisering en BIM volwassenheid, maar blijven tegelijkertijd werken vanuit korte termijn denken. Jong talent wordt aangenomen, maar onvoldoende begeleid in professionele digitale processen. Software wordt gezien als kostenpost, terwijl het in werkelijkheid onderdeel is van de strategische infrastructuur van een organisatie.
Daar zit precies de controverse.
De sector roept om versnelling van digitalisering, maar investeert nog te vaak alsof BIM een bijzaak is. Terwijl organisaties die hun digitale fundament wél serieus nemen steeds vaker vooroplopen in efficiëntie, samenwerking en schaalbaarheid.
KUBUS positioneert het Young Professional Program daarom niet alleen als kortingsregeling, maar impliciet ook als investering in structurele BIM adoptie.
Professioneel samenwerken vanaf dag één
Binnen het programma werken deelnemers met dezelfde professionele Archicad omgeving die ook door gevestigde bureaus wordt gebruikt. Afhankelijk van de situatie kan gekozen worden voor Archicad Studio of Archicad Collaborate, inclusief cloudgebaseerde samenwerking en realtime modeldeling.
Dat zorgt voor een belangrijk praktisch voordeel: jonge professionals stappen niet langer vanuit een vereenvoudigde leeromgeving ineens over naar complexe praktijkprojecten, maar groeien vanaf het begin mee binnen een professionele BIM structuur.
Juist die continuïteit wordt steeds belangrijker in een sector waarin multidisciplinaire samenwerking, data-uitwisseling en digitale projectbeheersing steeds centraler komen te staan.
Investeren in instroom is investeren in de toekomst van BIM
Het Young Professional Program laat zien dat de discussie rondom BIM niet alleen draait om technologie, maar vooral om toegankelijkheid, adoptie en talentontwikkeling.
De organisaties die de komende jaren het verschil gaan maken, zijn niet per definitie de partijen met de meeste softwarelicenties, maar de partijen die begrijpen hoe belangrijk het is om jong talent direct onderdeel te maken van professionele digitale processen.
KUBUS zet met dit initiatief een duidelijke stap in die richting.
Meer informatie over het Young Professional Program en de verschillende instapmogelijkheden is beschikbaar via de website van KUBUS.
